近日，有消息传，中国移动召开了重要的内部会议，讨论明确了广东、江苏以及政企事业部的一把手，甚至具体名单都已经出来了，
(资料图)
虽然说现在还只是小道消息在传，但根据过往的经验，中国移动这种小道消息传着传着就变成真的了，空穴来风定必有因，
这在一定程度上说明中国移动在信息保密工作上还是有纰漏的，消息总是跑风漏气，这大小是个问题啊。
言归正传，既然消息都已经传出了，那怎么理解这次重大人事变动呢？
首先，广东、江苏和政企事业部，可以说是中国移动最重要的四座大山的其中三座，各自收入都是千亿级别的，在中国移动体系内举足轻重，
所以，这几家公司换帅都是极其谨慎的，牵一发而动全身，
当前，中国移动的境况不算非常理想，虽然整体营收增长率还算不错，但距离既定目标，还是落后于时间进度的，
尤其是新兴业务（主要是政企业务）的收入增长率出现了意外的暴跌，从今年1-5年的情况来看，是每况愈下，每个月的增长率都在下滑，
这一方面对政企事业部是巨大的压力，另一方面对政企业务指标的主要承载者（发达省份公司）也是压力沉重，
如果不能及时扭转这种趋势，中国移动要完成今年的既定目标，难度非常大！
今年中国移动的关键目标主要是两个，
一个是营收破1万亿，这个应该是没有问题的，其实去年就能够得上，今年肯定是板上钉钉了。
另一个是营收增速达8%，这个就很有难度了，从工信部通报三大运营商的数据来看，1-5月电信业务收入增长率6.8%，而广东移动1-4月份收入增长比率大约为6.7%，中国移动整体应该差不多就是这个水平，离8%是有差距的。
所以，这次这几家重磅公司的换帅，虽然也算是正常的例行人事变动，在一定程度上是希望通过换帅来激活组织活力，重新获得发展的加速度。
中国移动今年的情况可以用一句简单的话来形容——困难比预想的多，就看结果是不是比预想的好了！
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