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安图县将“双报到”工作作为城市基层党建核心突破口，构建共建共治共享社会治理新格局。
推动“一把手”高位推进，县级领导对12个社区办公地点和网格分布进行实地查看，确保报到工作就近就便、需求相符、总体平衡。印发《关于进一步健全完善社区管理体系的实施方案》，在现有79个网格基础上，按照50—100户标准科学划分262个小区。按照“精准、就近”原则，推动县直机关事业单位包保网格、小区全覆盖。建立“平急结合、快速反应”机制，平时集中力量抓基层治理，急时全员下沉做好应急处突。全县共有60个机关企事业单位党组织到社区党组织报到，1387名在职党员到居住地社区党组织报到，报到党组织全部加入城市基层党建联盟，与报到社区建立定期沟通机制，建立下沉干部服务队103支。
开展“两争当一满意”活动，推动机关党组织发扬实干精神、创造一流业绩，争当让人民群众满意的先进单位，推动党员干部践行初心使命、勇担时代重任，争当让人民群众满意的先进个人。扎实开展“基层服务周”工作，将每月的最后一周定为“基层服务周”，每月的最后3个工作日定为“基层服务日”，推动机关事业单位党组织和党员深入街道社区一线为群众办实事解难事，累计开展城区共建活动241项。
实行“双台账”管理，机关企事业单位党组织建立党组织和在职党员报到工作台账，社区党组织建立本社区党组织和党员报到工作台账，由县委组织部统筹管理。采取每季度定期调度和明察暗访、跟踪了解相结合方式，全面掌握报到党组织包保工作进展、街道社区统筹抓总工作做法等相关情况。强化结果运用，将各单位党组织和在职党员“双报到”工作情况纳入年度组织工作绩效考核、评先选优重要参考内容。充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台宣传报道“双报到”工作成效及先进典型事迹，营造全社会广泛关注、共同参与的良好氛围。
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