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“就业有岗位、乐业有助力、干事创业有平台……”又逢高校毕业生入企时，淮北矿业集团致力于创造更多优质就业岗位，提供更多施展才华平台，竭力让高校毕业生在淮北矿业集团扎根、成长、实现个人价值，用心打造高校毕业生为之向往、皆有可为的希望之企。
“相约淮矿 筑梦起航”淮北矿业集团第四届青年成长论坛。李亮摄
淮北矿业集团作为安徽省属大型能源化工企业，始终心怀“国之大者”，积极响应中央、省委和省国资委关于“稳就业”的相关要求，多措并举吸纳高校毕业生就业。淮北矿业集团始终牢固树立“人才是第一资源”理念，把高校毕业生“引育管用留”作为企业发展头等大事来抓，多措并举做活源头引进，打造人才充盈“蓄水池”。通过建立全天候、多渠道、广覆盖的高校毕业生引进机制，打造常态化网络招聘平台，挑选“精兵强将”组建招聘团队，与国内50余所高等院校建立合作引才机制，积极参加省委、省国资委举办的专场招聘会，积极为高校毕业生就业创业提供广阔的平台，2020年至今，共吸纳1285名高校毕业生入企就业，切实履行国有企业社会责任。
淮北矿业集团高度重视高校毕业生“后半篇”文章，深知“留住人”与“引来人”同等重要，为促进新进高校毕业生“落地生根”，集团上下共同发力。大力实施“345”人才工程，创新推进“百名英才”培养计划、优秀年轻干部“1235”选用计划和“三进”民生工程，出台《新入职高校毕业生管理办法》，从高校毕业生“引进与接收、培养和选用、关爱与激励、监督和问责”等方面作出制度性安排，严格领导干部联系优秀人才、组织人事部门负责人联系高校毕业生制度，着力构建“引育管用留”全链条培养体系，打通年轻干部“绿色成长通道”，有效增强了高校毕业生选择淮北矿业集团的主动性和吸引力。
淮北矿业集团信湖煤矿2023年新入职高校毕业生见面会。任旭良摄
据悉，近日淮北矿业集团新入职210名高校毕业生经过为期7天的入职培训，正式被分配到下属35家单位。据统计，今年以来，淮北矿业集团已累计引进西北工业大学、华南理工大学、东北大学、东北林业大学、中国石油大学、中国矿业大学等高校毕业生281人，其中985、211高校及硕士研究生以上学历53人，高学历人才数量创历史新高。(陈开展、李凯)
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