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8月10日，安徽省怀宁县召开党外干部座谈会，来自全县各行各业的党外干部代表结合工作实际，为促进县域经济高质量发展积极建言献策。
“继续扩大‘独秀英才’行动计划的知晓面，在一定范围内探索‘政聘企用’，在政策允许的范围内，集聚更多的各类英才为怀宁所用。”怀宁县发改委行政许可科科长、党外干部程昉，就加强人才引进和培养、推动科技创新和进步提出了建议，并针对与高校、科研机构开展合作谈了自己的想法。
据了解，此次共有29名来自全县各行各业的党外干部参加座谈会。他们围绕县域经济高质量发展的重点难点问题，从科技创新、优化营商环境、工业园区提质增效、人才引进培育、教育医疗等方面畅谈工作举措，提出了许多富有建设性的意见和建议。
搭建连心桥，当好娘家人。近年来，怀宁县委统战部积极构建党外干部建言献策交流平台，通过发挥县中华职教社、县知联会、县新联会职能作用，开展各类主题教育活动和考察调研活动，着力拓宽建言献策路径渠道，积极引导党外干部、党外知识分子、无党派人士、新的社会阶层人士、非公经济代表人士等围绕经济社会发展过程中的热点、难点问题拟定调研课题，组织专题研讨，形成政策建议，为县委、县政府科学决策提供有益参考。据了解，今年以来已组织17项专题调研，收集意见建议42条。
怀宁县高度重视党外干部的选拔、教育、培养、使用、管理，为党外干部的成长、发展提供良好的生态。县委主要负责人、各单位主要负责人与党外干部建立谈心交友制度，统战部门定期对党外干部培养情况进行监督考核，对一些政治站位高、工作能力强、业务水平优、作风优良的年轻党外干部大胆使用，在全县形成齐抓共管、合力培育、关心支持党外干部成才成长的良好局面。
“党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是参与和促进地方事业发展的重要力量。我们将一如既往关心、支持、信任党外干部，加强组织领导，凝聚工作合力，建立完善党外干部动态管理机制、选拔任用机制和监督管理机制，为党外干部成长成才创造良好环境。让党外干部立足岗位、主动担当、积极作为，为建设现代化美好怀宁做出自己的贡献。”怀宁县委书记余学峰说。（张文涛 叶芳园）
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