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做好高校毕业生等青年就业工作是稳就业的重中之重。为深入贯彻落实高校毕业生等青年就业服务攻坚行动有关要求，增强企业对就业见习补贴等人社政策的知晓度和理解度，8月15日下午，槐荫区公共就业和人才服务中心高校毕业生服务部组织业务骨干走进辖区企业，深入宣讲解读相关政策，让企业及时享受到人社政策红利。
宣讲组来到纽扣家庭教育集团，为见习基地解读相关“就业见习补贴”等政策，帮助企业降低用工成本，创造更多就业见习岗位，助力企业发展。宣讲过程中，宣讲组不仅就相关见习政策为企业现场答疑解惑，发放政策解读“明白纸”，并现场协助企业完成见习补贴申报有关操作流程。
据悉，就业见习政策对象为离校3年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，对吸纳见习的单位，按规定发放就业见习补贴，就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%，如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准可提高至当地最低工资标准的70%。见习期间内为见习人员购买人身意外保险，有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
下一步，槐荫区人社局将继续把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置，以高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手，充分发挥职能作用，通过落实省、市各项政策，让更多企业及早充分地享受到见习政策红利，实现高校毕业生等青年多渠道、多元化就业创业，为全区稳就业奠定坚实基础。
记者：柏凌君,通讯员：吕梦然,编辑：柏凌君,校对：汤琪
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