高质量发展需要高技能人才。今年，安徽接续推进技工大省和技工强省建设，深入实施职业技能提升行动，为现代化美好安徽建设打下坚实的人才支撑。
每隔一段时间，围绕碳达峰、碳中和，安徽省节能减排促进会就要举办一次业务培训会。通过集中培训与上门授课相结合，指导各家企业的相关人员科学高效节能用能。
马钢股份合肥公司 能源主管 殷宏宝
(相关资料图)
这种系统的培训，提升了我们各个能源岗位胜任职责的能力。
自2021年“双碳”战略全面启动以来，安徽省节能减排促进会已累计为全行业培训能源管理高技能人才超过300人，助力工业经济绿色发展。
安徽省节能减排促进会 驻会秘书长 梁应林
在国家实施“双碳”目标的大背景下，充分地发挥职能，针对绿色工厂、能源监督管理等等，加强相关技能人才的培养，护航企业绿色转型。
在行业协会引领带动下，瞄准技术变革和产业升级方向，加强技能人才培训，上半年全省累计为4.4万名企业职工参评晋级。与此同时，安徽还定期举办各类各级比赛，加强人才队伍建设。建工集团是省内建筑行业龙头企业，拥有员工近2万人，每年建设大小项目上千个。聚焦安全与质量，企业通过定期开展比武大赛，进一步提高全员安全质量意识，提升职业技能水平。
安徽建工三建集团有限公司 董事长 何洪春
企业的发展主要靠人才，实操培训也是对企业的人才培养一项重要举措，我们以后还每年都要陆续推进，把质量安全都搞好了，更重要是我们锻造企业的品牌。
与传统行业相比，基金管理等新兴领域对专业人才的渴求更为强烈。为了加快打造一支能管理、善管理的专业队伍，今年合肥市首次开展了“创投城市计划”基金管理竞技比赛。
合肥市庐阳科创集团 基金经理 李钰
对我们临场反应能力，包括我们实际经验有个很大的考验，收获还是挺大的。
以培训、竞赛为抓手，多措并举夯实人才根基，截至今年6月底，安徽省技能人才总量已达702万人，其中高技能人才207万人，分别较2022年底增加36.4万人和10.6万人，超额完成全年目标任务。
来源：安徽新闻联播
标签：
