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国有企业退休人员社会化管理工作开展以来，开封市顺河回族区认真贯彻落实市委、市政府工作安排，周密部署，精心组织、主动作为，积极推进国有企业退休人员社会化管理工作。开封市顺河回族区人社局主动担当，牵头成立推进工作专班，负责专项工作整体统筹组织协调。组建了一支机制健全、管理规范、数量充足、结构合理、素质优良、服务暖心的社会化服务人员队伍，进一步夯实退休人员社会化管理服务工作。
机制健全，管理规范。紧紧围绕企业退休人员社会化管理服务需要，为更好、更精准地服务好辖区内企业退休社会化人员，该区制定下发了《顺河回族区国有企业退休人员常态化移交管理工作实施方案》，明确了领导小组与工作专班，制定长效工作目标，对责任分工、移交程序、职责要求进行明细，为国有企业退休人员社会化管理工作做足保障。
人员配齐，结构合理。目前该区为所有社区均配置企业退休人员社会化专职管理人员，配置率达100%。覆盖全区8个街道，为122家企业(含市属下属企业88家)退休人员约12200余人提供优质、高效的社会化服务。
素质优良，服务暖心。顺河回族区企业退休社会管理队伍本着服务至上、业务扎实、开拓创新的理念，在“升”“暖”两个字上下功夫。“升”是要求管理人员要求企业退休社会化管理人员不断提升自我，不断提升思想政治、业务水平、服务理念，全面提升的效果；“暖”是要求管理人员提供暖心、贴心的服务，深入到企业退休人员中进行走访、慰问和调查，建立管理台账，实时掌握退休人员生存状况，定期组织企业退休人员开展形式多样、内容丰富的活动，拉近与企业退休人员的距离，做企业退休人员的儿女，提供贴心、暖心的服务。
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