南京国企招聘五招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。
(资料图片)
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：江苏省沿海土地资源发展有限公司办公室（党委办公室、董事会办公室）主任、投资发展部副经理，江苏省沿海农业发展有限公司集团现代农业科技服务中心果蔬项目负责人、供应链管理部负责人，江苏鹤丰农业发展有限公司副总经理、稻米加工项目负责人，江苏省仓东农业发展有限公司计划财务部副经理（主持工作）职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（六）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（七）录用
签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员的，由集团公司办理商调手续，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；人选属应届毕业生的，由用人单位与之签署《高校毕业生就业三方协议》，在规定时间内持毕业证、学位证（本科及以上）办理入职手续（逾期未取得毕业证和学位证的，取消录用资格），签订3年期劳动合同，试用期6个月；人选属社会在职人员的，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任企业部门副职及以上领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066121、58066127
监督电话：025-58066191
注:如需加强面试经验的可扫下方二维码了解
【[ok]周知！2月起这些新规将影响你我生活】①试点恢复旅行社经营出境团队游；②运送烈士骨灰遗体应举行送迎仪式；③江苏：明确4种“上下班途中”工伤认定；④南京人才安居补贴最高可达200万；⑤扬州装修施工扬尘拒不整改最高可罚2万。
南京出人才啊！
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南京人才引进政策
[玫瑰][玫瑰]研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。
[玫瑰][玫瑰]青年大学生实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴；正常经营纳税6个月以上的，再给予一次性4000元的创业成功奖励。
现在，单位评职，学生毕业找工作等，大都需要核心期刊，很多不够发中文核心的资质，可以选择国际核心Sci 、SSCIicon，各个方向可以结合投刊。
如：sci，体育舞蹈等教育方向：
（1）在大数据驱动下我国……发展路径研究
（2）……的层级舞蹈动作姿态估计方法
特点：正常录用—上线—半年检索。核心中的领跑者，含金量高加分多；英文不好，可以润色，最主要的还是看核心学术。
我们所需要了解的成果类型有哪些呢？
SCI，SSCI，ISTP，EI，南核（又称CSSCI /C刊）北核、科核，专利，硕论，博论，课题，专著、教材、独著等
本科学历选手与博士学位选手同台竞争高层次创业人才项目，我就是看中了南京的高层次创业人才奖励，有最高350万，申报了2次，可能是学历成了我最大的缺陷[捂脸]2021年和2022年我都没有成功入选，我才不怕失败，2023年继续在战南京。
紫金山英才计划由14个人才项目组成，计划于“十四五”期间，重点集聚100个顶尖人才（团队），培育1000名创新型企业家，引进3000名高层次创新创业人才。在该市主导产业、卡脖子技术、国家重大科创平台等产业科技领域，对引进培育的顶尖专家（团队），给予500万—1000万元支持，综合资助最高1亿元；对高层次创业人才，资助额度从最高150万元提高到350万元。
紫金山英才卡依托南京市民卡印制，作为人才在南京的身份标识和权益凭证，服务内容包括市区两级18类共60项，涵盖了落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行、金融功能等多个方面，覆盖各层次各领域人才群体。
大家觉得我（本科学历）有机会获得南京紫金山高层次人才的身份吗？
无需房东配合!成功帮助一位朋友申请南京人才安居补贴
南京人才补贴保姆级教学!给大家分享一下干货
申请南京市人才安居补贴不需要房东配合，一个人就可以完成申请
比租房补贴还多两年，一共五年，本科生一个月600
研究生一个月800
只要你就业的企业在名单内，并且在江苏智慧人社app可以查到江苏省社保记录单，就可以领取。
注意:如果有部分信息缺失，可以先申请，只要企业审核通过，再之后人社局会让你补充，因为补贴是从申请时间开始计算，不是通过时间! p2详细的条件
p3查找你所在企业在不在名单内
!!p4向企业确认社保是否为第三方缴纳，可以在我的南京app-我的-社保页面查看缴纳单位，如果是第三方，需要填写缴纳单位代码!!
!!p5需要上传在江苏智慧人社app或江苏省人社网办大厅网页中→个人权益单→江苏省社会保险权益记录单(参保人员)查询到的社保证明，如果没有，也可以先填写其他信息，待之后上传!!
p6社保权益记录单查询方法
p7F类人才说明
p8需要上传的附件，是拍照以图片形式上传 p9终于通过啦，是按申请时间开始计算的哦!
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