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中国报道讯(田林静 通讯员梁雅倩 郭冰清)为进一步树立“事争一流、唯旗是夺”的鲜明导向，加快锻造具有“实干家”精神的优秀年轻干部队伍，山东省青岛市交通运输综合行政执法支队组织召开“青春建新功 执法当先锋”年轻干部述职交流会。
交流会上，2022年以来入职的13名年轻干部逐一登台，围绕工作开展情况，亮成绩、讲收获，找问题、谈举措，提建议、展风采，述讲内容既紧贴工作实际，又有自己的想法见解，充分展现了新时代交通运输执法年轻干部实干担当、奋发有为的精神风貌。
执法支队负责同志进行点评，要进一步推进“深化作风能力优化营商环境”专项行动，勉励干部职工特别是年轻干部不断提升六种能力。一是提升听的能力。要听党话、听民意。要毫不动摇贯彻落实上级各项部署，时刻把群众利益放在首位。要听经验教训、听不同声音，及时对照自省。二是提升说的能力。要有条理、说实话、说“土话”。说话有逻辑性，敢于反映真实情况，要说群众听得懂的话。三是提升读的能力。要培养读书习惯、选择好书作伴、做好成果转化。坚持终身学习，将理论转化为实践，在知行合一中提升本领。四是提升写的能力。要不怕麻烦、不怕吃苦、不怕动笔，做到多看、多想、多练。五是提升思的能力。要善学善用、适度超前、学会反思。多问几个为什么，多角度观察问题、研究对策，多换位思考，自省自警自律。六是提升干的能力。要能担重任、干难事、干实事。树立大局观念，勇于到复杂艰苦的工作岗位上去破解难题，发扬雷厉风行的工作作风，关键时刻冲得上、打得赢。
下一步，执法支队将以此次活动为契机，不断探索优化干部教育培训路径，加大年轻干部培养力度，激励干部职工扬正气、振精神、重实干、提效能，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围，为推进交通运输工作高质量发展贡献执法力量。
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