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河南经济报记者 郑浩 通讯员 李玉 刘陆
为强化数字化人才培养,工行周口分行积极实施数字化人才队伍建设,持续提升该行数字化金融服务能力,助推区域经济发展。
近年来,工行周口分行通过搭平台、建机制、聚人才、促学习、助发展等措施,组建了以青年员工为主力军的数字化柔性团队,健全完善平台机制,激发青年员工的创新动能,制定专项培养计划,因材施教,集聚有思想、能干事的青年员工通过分享典型案例,学习数字化产品,掌握数字化技能,提升数字化能力,最终打造人才聚集高地,更好的为金融服务输送人才。2023年上半年,该行5项实用新型数字化专利获得授权,2项发明专利获得受理。
在此基础上,该行加强对数字化柔性团队精细化管理,深推数字化技能培训,拓宽学习渠道,秉持走出去、引进来,积极学习优秀行业数字化转型的实践经验、优秀做法,追求学新用新创新,务实高效。通过团队组建与培养,使一批懂技术、懂产品的数字化人才,积极投身到当地数字乡村综合服务平台、农村集体三资监督管理平台、聚富通智慧校园平台、智慧医院、智慧农批等重要数字化项目建设和实施,就加快该市数字化建设、助力地方经济高质量发展作出工行贡献。
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