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今年以来，柞水县把“干部作风能力提升年”作为“高质量项目推进年”“营商环境突破年”的硬保障，对标省委、市委总体安排，聚焦干部、发展、基层和群众“四个急需”，坚持问题导向，突出靶向施策，统筹打好“3456”组合拳，条块结合、系统推进，实现干部作风能力与经济社会发展双促进、双提升。
聚焦干部急需，开办“三个能力课堂”，补短板提素质。深入开展干部能力素质需求调查，针对干部反映突出的知识需求和能力短板，开办“理论轮训、业务培训、实战实训”三个课堂，以党的二十大精神和习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神为主要内容，轮训党员干部1400余名；创办公文写作、法律法规、政务礼仪、办文办会、新媒体运用等“九个专题”讲座，覆盖干部2100余人；实施年轻干部“261”优选优培和“三个一批”工程，创设慧眼识人、风雨淬炼、优培新苗、强基提能等“八项措施”，组织交流挂职、外出学习、应急演练等实战实训960余人次，引导干部在学习历练中强党性、长见识、提本领。
聚焦发展急需，创设“四个比武赛场”，补动能提斗志。紧扣高质量发展主题和季度攻坚行动、“六大产业链”培育、重大项目建设、基层创新治理等中心工作，创设“实干兴柞擂台赛、争资夺旗抱奖牌、重点工作现场会、岗位技能大比武”四个赛场，举办基层党建、机关党建、“三无”小区治理擂台赛11场次，重点工作现场会、争资夺旗擂台赛9场次，提拔重用干部49人，调整干部16人，树牢“实干为上”鲜明导向，带动广大干部在发展一线上比学赶超、拼搏进取，在真抓实干中昂扬斗志、建功立业。
聚焦基层急需，落细“五个一线活动”，补缺位提服务。坚持把大兴调查研究贯穿始终，深化“五个到一线”活动，县级领导带头蹲点调研，领办课题23个，解决堵点问题825个，形成调研成果38篇，评选调研成果3场次；建立产业链党支部5个、功能性党小组84个，实施帮扶项目56个；470余名干部下沉一线，包联产业项目600余个，协调解决问题570余件；各级党组织开展承诺践诺行动，办结民生实事1325件，切实引导广大干部在服务一线中增强宗旨意识、厚植为民情怀。
聚焦群众急需，重拳“六个专项整治”，补堵点提效能。聚焦群众身边的腐败和“四风”顽疾，深入推进乡村振兴、医疗教育等“六大领域”专项整治，县级领导带队直查直处，强化“三色”预警，发出督办单97份，整改问题59个，查处案件18件，疏通办事堵点和市场诉求200余件，党纪政务处分18人, 形成作风与效能相互提升、相互促进的良性循环。
提升软实力，打造硬队伍。在商洛市“扎实开展‘三个年’活动 谱写商洛高质量发展新篇章”系列新闻发布会柞水专场发布会上，柞水县委常委、组织部部长杜晓宁表示，下一步将把干部作风能力提升与省委十四届四次全会、市委五届四次全会和县委十九届五次全会的重大安排和工作部署有机结合，与“冲刺三季度、决胜下半年”全面融合，在目标设定上再量化，在推进措施上再强化，在责任落实上再实化，运行机制上再优化，在经验总结上再深化，全力推动全县党员干部持续不懈转作风、提能力、优服务，为县域经济高质量发展提供有力保障。
作者：张宏
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