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大河网讯 今年以来，襄城县人社局积极贯彻落实就业优先政策，将高校毕业生就业工作摆突出位置，坚持市场导向和政策促进并重，精准施策，促进高校毕业生高质量充分就业。
积极搭建平台，密集组织招聘。开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络招聘专项行动”等线上线下招聘活动。组织优秀企业深入郑州职业技术学院、河南农大许昌校区等高校开展专项招聘，做到时时有信息、月月有活动。截至目前，累计开展招聘会24场次，参与企业440余家，提供就业岗位1.4万个，为高校毕业生等重点群体提供就业岗位达1200余个。
拓展见习岗位，提技能促就业。实施百万就业见习岗位募集计划，扩充管理类、技术操作类、行政文秘类等见习岗位，满足高校毕业生多元见习需求，提升高校毕业生就业适岗能力，更好发挥所学所长。加大政策宣传力度，在各类招聘现场、校园招聘活动中设置就业见习宣传专区，进行政策解读，登记就业见习意愿，累计发放就业见习宣传单书1200余份。今年以来，新增就业见习单位5家，累计征集见习单位47家，开发见习岗位442个，组织见习40人，为4家见习单位发放就业见习补贴52.07万元，补贴见习人员46人。
加强就业扶持，帮扶重点群体。一是扎实开展离校未就业高校毕业生就业服务。实行高校毕业生就业实名制登记制度，利用实名登记小程序，畅通就业、失业登记办理渠道，为登记失业的高校毕业生提供“131”就业服务，每季度至少进行一次跟踪调查服务，定期提供职业介绍、职业指导、创业服务，推介就业创业政策和职业培训项目，帮助其尽快实现就业。积极帮助高校毕业生申报求职创业补贴，截至目前，为44名离校未就业高校毕业生发放求职创业补贴共计1.32万元。二是积极开展就业援助。针对就业困难高校毕业生，积极开发公益性岗位托底安置，今年以来，通过开发公益性岗位安置16名高校毕业生实现就业，做到跟踪帮扶，不漏一人、不虚一策。（张琼波）
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