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第七届“杭州工匠”认定工作启动,名额由30名增加到60名

2023-07-04 14:45:43 来源:潮新闻客户端

潮新闻客户端 记者 詹程开 通讯员 张晓燕

近日,杭州市总工会联合有关部委办局,正式启动第七届“杭州工匠”认定工作,计划在全市各行各业的优秀技术技能人才中认定“杭州工匠”60名,“杭州工匠”提名奖不多于10名。选树力度加大,“杭州工匠”名额由30名增加到60名,相比往年增加1倍。


(资料图)

认定范围:

紧紧围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”,助力三个“一号工程”,重点关注先进制造业、高新技术产业和现代服务业,聚焦集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、智能网联汽车、现代物流、工业设计、共同富裕、亚运攻坚等领域,覆盖多行业、多工种。

本届“杭州工匠”优先推荐杭州市鲲鹏企业、国家级制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、省未来工厂、省级工业互联网平台等类型企业的高技能人才。

认定条件如下:

“杭州工匠”原则上应当为杭州市在职职工、工会会员,自觉拥护党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德、高超技能水平,从事本专业技能工作一般在10年以上且在杭全职工作1年以上,目前仍在一线岗位上工作,在行业内具有突出的领军作用,热心传帮带工作,带动身边职工共同进步。同时符合下列五个条件之一:

(一)执着专注、精益求精,具有他人不可替代的绝技绝活,或创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率、产品质量创造了同行业最高水平。

(二)一丝不苟,追求卓越,成效显著,在杭州同行业、同领域中具有较大影响力。

(三)在开展技术革新、技术改造、技术攻关中作出较大贡献,取得较大经济效益或社会效益。

(四)职业技能在同行业中处于拔尖水平,获得过市级及以上职业技能大赛第一名。获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前三名,或省技能大赛的第一名可不受工作年限的限制。

(五)在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献,或培养选手在省级及以上职业技能大赛中获得前三名。

另外,按照就高、不重复认定原则,已经取得大国工匠、浙江工匠称号的人员,不再参与“杭州工匠”认定。已获得“杭州工匠”提名奖的人员可以继续申报,若今年仍未被评上“杭州工匠”,则不再重复作为当届“杭州工匠”提名奖人选。

认定程序:

第七届“杭州工匠”的申报方式与上一届相同,将采用组织推荐的方式,坚持自下而上、层层推荐,严格标准、注重实绩的原则,主要由各行业主管部门、区县市(产业)工会、有关行业协会、学会组织按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。申报推荐结束后,将按照资格审核、组织评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。前期认定工作计划将于2023年8月底前完成,于2023年9月后提请市政府认定第七届“杭州工匠”和提名奖人选,并予以发文认定。

奖励办法:

被认定为第七届“杭州工匠”的人员,将授予“杭州工匠”称号,并颁发证书、奖牌,一次性奖励20000元,发放匠心卡,优先参加市总工会组织的劳模工匠免费疗休养。获得第七届“杭州工匠”提名奖的人员,一次性奖励5000元。(受奖励人员需按国家有关政策缴纳个人所得税)。

据悉,为大力弘扬“工匠精神”、厚植工匠文化,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,杭州市从2016年开始,每年开展“杭州工匠”认定工作,做强“杭州工匠”品牌,选树“杭州工匠”典型,至今已经认定了六届共计180名“杭州工匠”。并于2019年通过人大立法的形式,将每年9月26日设立为“工匠日”。“926工匠日”设立至今,杭州市总工会多渠道、全方位、立体化展示劳模工匠风采,并与区县(市)和产业工会联动,每年在全市广泛开展“926工匠日”系列活动,全力打造“名城工匠”品牌。

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