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5月29日，中国核电（601985）在田湾核电基地举行集约化管理改革方案首次宣贯会，广泛听取广大干部职工的意见和建议，解疑释惑，清晰目标，坚定信心，汇聚合力，为稳妥推进集约化改革筑牢良好沟通基础。中国核电安全生产委员会副主任高顺龙主持会议，中国核电战略投资部、人力资源部主要负责人、江苏核电公司领导及100余名干部员工代表参加本次宣贯会。
本次改革是着眼长远、着眼全局、着眼发展的增量改革、创新优化，是中国核电实现更好水平的安全发展、创新发展的战略性决策，必将在中国核电发展史上留下浓墨重彩的一笔。
集约化改革作为中国核电主题教育两项专项行动项之一，是学习贯彻党的二十大精神和集团公司集约化要求的重要战略举措。
要提高政治站位，树牢“我是中核人、我是中国核电人”的职业身份认同，充分认识集约化改革对中国核电长期发展与核心竞争力提升、建设核电强国的重要意义。
要牢牢把握改革主动，以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任感，扎实做好集约化改革各中心实体化运作的推进工作。
要志存高远，追求卓越，将自身职业规划与核电事业黄金发展期结合起来，以更加主动的担当作为、更加强烈的创新意识和更加奋发的精神状态投身到世界一流的清洁能源企业建设中来，创造更加精彩的人生。
会议详细宣贯了改革方案，就大家广泛关心的中心实体化运作、晋升机制、薪酬待遇、子女教育等问题逐一进行了详细解答，进一步加深了电厂干部员工对集约化改革方案的了解和支持。
来自采购、大修、设备管理、技术支持、数创、培训等六大中心约20余名干部员工主动提问交流，积极建言献策。据悉，后续中国核电还将在其他核电基地组织开展集约化改革宣贯活动。
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