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11月22日，佳缘科技（301117）发布了其上市以来的首份股权激励方案，拟向81名激励对象按照35.73元/股的授予价格，授予限制性股票117万股。其中，首次授予94.5万股，预留授予22.5万股。
值得关注的是，在业绩考核要求方面，佳缘科技选取了净利润复合增长率、研发费用占营业收入比重以及军品收入复合增长率作为公司层面业绩考核指标，以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面绩效得分，并由此来确定当年公司层面可归属比例。其中，对军品收入复合增长率这一考核指标设置的权重最大，达40%。
从考核年度来看，公司此次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2023年至2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。而预留部分若在公司2023年第三季度报告披露之前授予，则与首次授予一致；若在公司2023年第三季度报告披露之后授予，则预留部分业绩考核年度为2024年至2026年三个会计年度。
“佳缘科技此次激励计划的业绩考核采用了评分方式，需要至少有包括军品收入复合增长率在内的两项指标达到90分及以上分数，以及另一项不低于80分才可能通过，这种方式是比较新颖独特的。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示，其优势在于突出企业的主次目标，比如提高军品收入增长率是企业的核心目标，且未来要通过研发来扩大军品领域的市场份额。
清晖智库创始人宋清辉在接受《证券日报》记者采访时认为，“总体来看，佳缘科技此次激励计划中各业绩考核指标的设置较为合理，有助于凝聚员工士气、充分调动其积极性和创造力。”
据悉，佳缘科技是一家专注于网络信息安全产品和信息化综合解决方案的提供商，经过近三十余年的发展，目前已经积累了人才、技术、软硬件结合的全产业链覆盖和资质等核心竞争优势。公司主要服务由网络信息安全产品、信息化综合解决方案和技术服务三部分组成，并专注于国防军工、医疗健康和政务服务领域。
军工行业收入已成为佳缘科技当前营收贡献最大的板块。根据2022年半年报显示，公司上半年军工行业板块实现营业收入约1.17亿元，占公司当期营业总收入的比重为78.78%。盘和林进一步分析，“整体来看，佳缘科技今年上半年军工板块的营收规模并不是很大，但鉴于其提供的是软硬件网络信息安全、信息化综合类产品，符合未来国防军工信息化发展方向，未来发展前景良好。”
值得一提的是，近年来，凭借齐全的资质与强大的技术实力，佳缘科技立足成都并面向全国市场，在行业内塑造了良好的团队形象和影响力，拥有广泛稳定的客户群体，获得了国家主管部门、国防军工、医疗健康和政务服务领域客户的高度认可，已成为西南地区信息化领域的头部企业之一。2022年1月17日，公司成功登陆深交所创业板，正式成为A股上市公司中的一员，公司一上市便备受资本追捧，IPO募集资金总额10.8亿元，其中超募资金约4.05亿元。
