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盘龙区人社局:把“设计图”变成“施工图”与百姓生活苦乐攸关

2022-09-21 09:22:15 来源:云南经济日报

民生连着民心,民心凝聚民力。今年以来,昆明市盘龙区人社局突出稳就业保民生工作主线,坚持稳中求进工作总基调,全力推进人社事业高质量发展,各项工作有序推进,绘就出一幅幸福盘龙的“人社画卷”。截至8月,盘龙区提供有效就业岗位26661个,新增城镇就业30982人,均超额完成目标任务;在全市率先将首批稳岗返还资金4998.86万元返还到4795户企业;城镇职工基本养老保险参保人数32.09万人,完成全年目标任务数的98.10%。

城乡居民基本养老保险参保人数为9.98万人,完成目标任务的101.94%;符合参保条件的低保、特困人员3983人,参保率100%。全区惠民惠农社会保障卡应发89918人,实发83148人,激活率92.2%,电子社保卡签发数量达265132人次。

从“要”字中抓住核心

“人社工作与人民利益紧密相连,与百姓生活苦乐攸关。一分部署、九分落实,我们要对照‘任务书’,把‘设计图’变成‘施工图’。”盘龙区人社局党组书记、局长李平原说,区委十二届四次全会用了44个“要”字明确全区下一步重点工作,其中21个“要”与人社息息相关,这21个“要”里面更有14个“要”是人社的核心工作。

在既要、又要、还要、更要中找到平衡,才能找准工作的切入口和着力点。盘龙区人社局既要“稳”住发展势头,精准落实各级政府助企纾困稳定经济增长若干政策措施,落实阶段性减免、缓缴企业职工养老、失业、工伤社会保险;又要“保”住民生,加大就业创业扶持力度,积极组织实施就业培训,全力保障社会保险各项待遇按时、足额发放,全面降低劳资纠纷发案数量,持续推进“人社服务快办行动”和人社服务暖心行动;还要“进”一步提效,扎实推进稳就业保就业,全方位开展精准就业帮扶,持续推进扩面增效工作,针对未参保人员开展分类施策和精准服务,认真抓好专业技术人才、高技能人才队伍建设,创新劳动争议调解、仲裁与诉讼相互衔接工作机制,实现调解和仲裁结合等工作,在“稳”和“保”的基础上不断提升工作质效;更要“守”底线,强化红线意识,常态化开展数据比对筛查、疑点数据核实处理等工作,重点做好重复领待遇、死亡冒领、服刑领待遇及欺诈冒领待遇等违法违规领取待遇的稽核工作,持续加强劳动监察执法力度、日常巡查和举报专查,持续开展“双随机、一公开”监管工作,积极开展社保基金安全“固堤行动”,将防范和化解风险贯穿到人社领域每一项工作的全过程。

于“点”字里优化服务

盘龙区人社局如何走在前列、站在排头?工作标准再高点、办事效率再快点、服务质量再好点方为正解。

工作标准再高点。要持续释放“党建领航 幸福人社”品牌效应,及时总结归纳2022年人社党建、党风廉政建设的工作亮点特色,继续当好标兵。就业创业、社会保险、劳动仲裁、劳动监察等目标任务要在全市夺第一、争优秀。

办事效率再快点。推动工作,靠的就是速度、拼的就是效率,抢先一步往往能够掌握主动、赢得先机。近期,盘龙区人社局选取辖区内有代表性的企业、高校,以海外人才、技能人才等为着力点,探讨人才引进和人力资源服务相关工作,把思路再具象、办法再具体,形成有可操作性的方案,为全区建设人力资源产业园奠定坚实的基础。

服务质量再好点。持续深化“社银一体化”合作模式,依托昆明市社保银行一体化服务平台,借助银行服务网点,开展人社公共服务“一干多支”网点化服务建设,深入拓展人社业务受理、咨询、办理等服务渠道,逐步形成以人社自主经办服务为主体、银行合作经办服务为补充的“就近办”服务格局。扎实推进“人社服务快办行动”,切实做好“容缺受理”“告知承诺制”,制定完善政务服务事项清单及办事指南,深入推进“一网通办”“一窗通办”“一号申请”“一卡通用”便民利企服务,为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务,同时坚持传统服务方式和智能化服务创新并行,针对老年人、残疾人等群体的情况,提供更加贴心、暖心的社会保障服务。

保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。盘龙区人社局正牵住改革发展的“牛鼻子”,以重点领域改革的“一子落”,带动人社工作的“全盘活”。展望“十四五”壮丽征程,盘龙人社人将用果敢的作风传递出一心为民的温暖情谊,将用坚毅的步伐描绘出幸福盘龙的美好愿景。

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