元阳县近年来积极探索建立事业编制管理新机制，把创新机构编制管理与人才工作有机结合，保障事业编制更科学、更规范、更有效地服务高质量发展所需人才后盾支持，充分发挥编制资源的引领作用。县组织、编办、人社、财政等部门联合开展机构编制大调研活动，对全县72家机构、14个乡镇的机构编制和机构运行情况全覆盖摸底，结合部门实际和县情。
分析存在问题及原因，为后期优化调整编制资源提供基础依据。县委编办加大编制资源挖潜力度，切实保障人才编制使用需求。
2021年通过合理调剂编制，完成21名急需紧缺人才的编制使用需求。针对无空编部门的高学历人才用编需求，及时建立“专项编制”周转制度，从全县范围内调剂高学历人才专项事业编制用于周转核定到所需部门。
为加强高学历人才引进工作，该县今年继续加大编制资源的动态调整和挖潜力度，切实为招录的30名事业单位高学历人才做好编制保障工作。县委编办积极探索高学历人才编制保障机制，着力强化监督保障措施。
