今年8月13日，跨越速运即将迎来15周年。企业做大做强离不开员工，让员工感受到浓浓的幸福感，是跨越速运始终秉持的原则。跨越速运始终把员工利益放在第一位，为他们提供一个温暖、安心的“家”。
在跨越速运成立十五周年之际，跨越公益基金面向企业员工及其子女，启动鼓励类和贫困类两项资助项目，继续汇聚强大的正能量，肩负企业的社会责任和使命。
自2017年基金会成立起，跨越公益基金鼓励类资助项目，已向数位考入国家重点大学、一本、二本院校的跨越子女提供助学金，步入中国矿业大学、湘潭大学等知名学府求学。今年，该资助项目于近日再次开启，凡是跨越速运集团有限公司及旗下子分公司在职员工，其子女在本年度考入国家重点、普通本科院校，即可申请该资助金。
跨越公益基金鼓励类资助额度：
●子女考入国家重点大学：奖励人民币1万元
●子女考入普通一本院校：奖励人民币5000元
●子女考入普通二本院校：奖励人民币3000元
此外，跨越公益基金会为增强企业员工的凝聚力，汇聚爱心、传播友爱、扶危济急、扶难帮困，还将面向因罹患重大疾病，长期经济困难等需要帮扶的集团在职员工（加入跨越公益基金且累计捐款满6个月），同步启动贫困类资助项目。帮助他们渡过难关，早日走出困境。
助学、助人、筑梦，跨越速运希望各位员工及子女，未来更加斑斓多彩，跨越公益基金一直守护在你身旁，伴你一路同行。跨越公益基金会也将持续以教育捐助、灾害救助、贫困援助和生态环保为基本出发点，展开更为广泛的公益活动，忠于初心，造福社会。
跨越速运，以家人之名，爱护员工
今年夏天，全国各地持续高温天气，为了保证广大员工的身体健康，跨越速运不断改善员工劳动条件。公司根据当天气温情况，灵活调整上班时间，尽量避开中午派送。公司还为广大员工准备了饮用水、藿香正气水等降暑用品。这其中，新颖防暑神器——“冰马甲”，穿更方便、降温效果显著，受到广大员工的喜爱。
物流工作环境复杂多变，为了保护员工人身安全，跨越速运集合公司内部力量，自主研发出内部互助功能模块“紧急求助”轻应用于近日正式上线。如遭遇危险事件，员工可以通过“跨声”平台， 一键启用“紧急求助”功能，呼叫同事或就近的家人朋友。跨越速运时刻保护员工人身安全，把关心和爱护意识落实到实处。
让员工和企业共同进步与成长，一直都是跨越速运为之努力的目标。
薪资福利上，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双通道晋升体系，企业员工可享受住宿、出行、饮食、运动、阅读、团建、培训等七大福利，让员工在跨越速运感受到满满的获得感。
个人发展上，跨越速运有一套非常完善的人才培养机制，帮助员工提升技术水平和业务能力，让员工得以快速融入新环境，在跨越速运感受到强烈的满足感。
工作生活平衡上，跨越速运成立司机之家，总部办公大楼的办公区、脑暴区、培训室、会议室、休息区等，为每一个跨越人提供一个高效、舒适、便利的人性化办公环境，让员工在跨越速运感受到浓浓的幸福感。
十五年拼搏，成就国内物流业“顶流”；十五年相守，汇聚5万＋爱心与力量。正是那些奋战在一线的跨越员工们，不论刮风下雨、工作日还是节假日，都坚持在物流行业的基层一线，第一时间为客户带去高效、高质、安全的物流服务。正是这5万+的“紫色军团”，成就了跨越速运今天的优质服务口碑。
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